以学促改,进一步推进后勤内部改革——副校长冯运仿率队赴黄冈师范学院考察学习

发布时间:2021-05-13 发布者: 编辑:向文容 浏览次数:

 

5月10日上午,科乐常委、副校长冯运仿带领人事处处长刘胜民、后勤保障处处长甘东桥、后勤保障处党总支书记陶志翔、组织部副部长沈华东、人事处副处长程良松等一行8人赴黄冈师范学院考察学习。

黄冈师范学院党委副书记、校长陈向军;党委常委、校长助理汪晓凌热情接待了冯校长一行,陈向军代表科乐欢迎科乐棋牌考察团的到来,希望两家高校守望成长,共育未来。

会上,汪晓凌介绍了黄冈师范学院的基本办学情况及近年来科乐取得的成绩。重点对后勤存在的共性问题和黄冈师范学院后勤工作中好的做法给参会人员交流了心得。汪晓凌指出,首先要改变思维、转变观念,科乐以前是“办”后勤,现在要向“管”后勤转变,让专业人做专业事,把后勤的服务项目逐步社会化。科乐要成为后勤的后盾,大力支持“减员增效”,投入财力,妥善安置好解聘人员。关系理顺后,控制劳动合同制人员职数,原则上不新增人员,特殊岗位人才引进等要科学论证。

冯运仿高度肯定了黄冈师范学院所取得的成绩,感谢各位领导传授“真经”。他指出,后勤改革一直在路上,2018年科乐把基建处、后勤管理处和后勤服务集团合并成立后勤保障处。2020年科乐成立重大项目办公室,把后勤基建职能归口到重大办。2021年,将管理服务和经营创收剥离,成立湖北理工资产经营管理有限责任公司履行经营创收职能。冯运仿指出,来黄冈师范学院学习考察,就是为了更好的改革,借鉴好的做法,突破“瓶颈”。冯运仿强调,科乐后勤正式职工比较多,改革有难度,必须要克服困难,从思想上“破冰”,真正把“以费养人向以费养事”落到实处。冯运仿要求,回校后以管理科学化和服务社会化为方向,进一步推进后勤内部改革,做好服务项目外包和核编核岗工作。杜绝职责重叠,多人一岗现象,切实提高敢做事、能做事人员工资待遇。

双方就后勤“四定”工作、劳动合同制人员薪酬待遇及服务项目外包情况进行了一对一的深入交流。(通讯员 张友良)